最近收到好多粉丝私信,说自己的征信莫名其妙出现污点,怀疑是不是公司搞的鬼。今儿咱们就掰开揉碎了聊这事儿——你的征信黑了到底跟公司有没有关系?我特意问了三家银行信贷部的朋友,还查了央行征信中心的最新规定,发现确实有些隐藏雷区。比如公司代缴社保出问题、工资发放异常这些情况,都可能让员工背上征信黑锅!不过也别急着甩锅给单位,关键得看具体场景。下面咱们分五种情况深挖,手把手教你避开这些坑。
上周刚有个粉丝找我哭诉,说他突然被银行拒贷,查征信才发现有连续6个月的社保断缴记录。仔细一问才知道,他们公司财务把代扣的社保金挪去付货款了!这种情况还真不少见,特别是中小微企业容易出这类幺蛾子。
这些情况都会在征信报告留下社保公积金异常记录,银行看到这种记录,会觉得你工作不稳定,直接影响贷款审批。
特别是频繁更换工资卡的情况,银行流水看起来七零八落,信贷审核时可能怀疑你有财务危机。
有些公司让员工签联保协议,说是为了集体贷款优惠。结果某个同事逾期,连带所有人的征信都出问题。去年就曝出某连锁超市让200多名员工联保,最后搞出集体征信逾期的丑闻。
有些公司让员工垫付大额差旅费,说是走报销流程,结果在财务账上做成个人借款。要是超过约定期限没冲账,会计入征信的其它负债。
这些都可能变成呆账记录,我见过最离谱的案例是离职三年后才发现有笔500块的培训费没结清,硬是把征信搞出个瑕疵。
不过也别把所有问题都归咎于公司,有几种常见情况其实是自己疏忽:
特别要提醒的是,很多公司现在会在劳动合同附件里夹带征信授权条款,字小得跟蚂蚁似的,千万要仔细看!
要是发现征信问题确实和公司有关,记住这三步抢救法:
注意要抓住黄金时间,一般逾期记录产生后的30天内申诉成功率最高。
最后给大家支几招,特别是刚入职场的萌新一定要记牢:
说到底,征信这事就是七分靠自己,三分防公司。建议大家设置个手机日历提醒,每季度自查下征信,毕竟现在信用社会,好的征信就是隐形财富啊!要是还有拿不准的情况,欢迎随时来问我,咱一起想办法解决~